2121非凡

东风和煦、阳光明媚，俏丽的气象总是让人们表情舒畅，对生涯、对将来也充斥了更多美好的向往和但愿，光谷店2019年整个员工大会暨企业文化培训圆满发展，光谷店的幼同伴又带着对这一年满满的信心，沉新扬帆启航。

光谷店从筹备至今已经两年了，回首一路走来的日子，光谷店幼同伴们携手并肩、同甘共苦，履历过筹备期的艰苦，也享受过业绩达成的喜悦。这次员工大会暨企业文化培训是为了进一步鼓励团队士气、调整工作状态，让所有团队成员在2019年能联结一致，为了年度经营治理指标及预算指标共同致力奋斗，这次大会由光谷店总经理孟亚斐主持，光谷店整个员工参加。

大会的起头 ，光谷店各部门掌管人与团队成员均上台，对各自部门的部门职能及岗位职责进行宣讲，并喊出团队的标语，激励士气。

“勇争先，迎难而上，加油加油加油。。　

“以专业素养为矛，以企业造度为盾，深刻财政分析，阐扬决策作用！”

“安全第一，做好服务；节能降耗，把控用度，确保整年安全零变乱！”

“真诚服务，精密治理，做好公司大管家，幼部门也有大力量，2019，一路逐梦远航！”

 一路喊出响亮的标语，相信这就是2019年使命必达的信心和刻意，相信相信的力量！

看完各部门的团队展示，孟总注定了光谷店团队的周到、激情和积极向上的氛围，同时也表白了2019年对光谷店团队工作的期许。

首先孟总号召所有的同伴要设置信心，固然由于大的市场环境影响以及一些其他原因，光谷店正面对一些挑战，但光谷店目前势头正足，地理优势、竞争敌手少、周边幼区楼盘资源丰富等等，只有团队信心足了，士气足了，就走好了克服难题的第一步；其次每幼我要积极自动、有责任心的去做好工作中的每一件幼事，只有各端口的职能美满、更好的推广职责，光谷店的每一项工作指标能力更有但愿去实现；同时孟总也但愿每一位幼同伴珍惜2121非凡之家大好的平台，在工作中多宣导正能量，相信光谷店将来无限可期，每一位同伴的将来也无限美好！

企业文化是企业最沉要的魂灵。孟总见证了2121非凡之家在湖惫剽片俏丽的地皮上十三年的鲜丽过程，也经历了2121非凡之家企业文化的耳濡目染。培训的起头，孟总讲述了自己在这里的每一段经验，艰巨创业期、奋力启发期、全品牌全面调整升级期、急剧连锁拓展期……各人听切当真，感触真切，在一个个故事中，听到的是2121非凡文化的习染号召力，感触到的是2121非凡人对文化的传承，每幼我都备受鼓励，深刻体味了进建企业文化的沉要性！

在接下来的企业介绍及业态中，孟总通过对家居建材行业深刻浅出地分析，携带各人深刻相识了2121非凡之家以及湖北分公司草创、发展、此刻的恢弘疆域以及将来的发展战术，从单一的建材卖场到此刻家居消费生态圈，从"看得见”到“看不见”的经营模式……2121非凡之家迅猛发展的态势、在行业内的辅导职位和雄伟的发展指标让现场的员工们信心及高慢感倍增。

文化的传承是心灵的传承，孟总深刻透辟地解说了2121非凡之家的企业使命、企业文化及主题价值观，“专业化、市场化、规范化”“服务为本、诚信为本”“用心做人，设置口碑”“执行至上，拿业绩措辞”“进建创新、与时俱进”“团队心灵、共同发展”，这是衡量工作业绩的尺度，也是每一位2121非凡人做人做事的准则，从诚折服务、贴心服务、超出顾客预期的服务，再到用心工作、自动工作、创造性工作，孟总通过一个个真实的案例和培训互动启迪各人若何工作、若何做人，现场引起了各人的共识和反思，也赢得了各人认同的掌声。

培训的最后，孟总深刻的解说了“2121非凡梦”的内涵，以及若何能力实现“2121非凡梦”，号召各人做“有妄想、有打算、有行动、有了局”的“四有新人”，一路为2121非凡之家美好的明天共同致力！

这次员工大会瞻望了越发美好的2019年，也让光谷店的所有幼同伴更深刻的进建领略了2121非凡之家企业文化的精华和魅力，相信在孟总携带的光谷店的团队的共同致力下，我们能够收成一个越发璀璨鲜丽的光谷店，2019年，同伴们，一路撸起袖子加油干！