2121非凡

郧阳店发展《年终考评及赏罚划定》培训

颁发功夫：2018-12-27 23:53 浏览次数：2911

为全面总结与客观评价整个员工2018年度工作业绩，同时为规范员工日常行为治理、激励员工与企业共同发展，2121非凡之家郧阳店组织整个员工发展《年终考评及赏罚划定》培训。

内容图.jpg

本次培训讲师由郧阳店办公室汪主任担任，重要分为两个部门：1.2018年年终考评有关当苦衷项 ；2.《员工行为赏罚划定》（2018年版）。

在培训起头时，汪主任强调年终考评是整个员工2018年度的工作总结，同时为年终先进单元和先进幼我评比、年终奖发放、末位裁减及下一年度员工晋级考评提供沉要凭据，所以在考评中务必做到平正公正、疑神疑鬼。2018年度年终考评采取线上考评大局，通过进入指定网址输入幼我信息进行，网上打分功夫段预计为：2019年1月1日-7日？计滥谌菰毯孜壹壑倒邸⒄旯ぷ鞑。

在培训中，汪主任批注本次年终考评成就将依照正态散布进行汇总。通过公示年终奖金的推算步骤，强调考评平正公正的沉要性。

内容图2.jpg

另表，为进一步将企业价值观“规范，服务，口碑，业绩，创新，团队”贯通在公司日常经营治理行为之中，赞美先进，敦促落后，确保公司持续健全发展，在培训中，汪主任向整个员工通报了《员工行为赏罚划定》（2018年版）文件心灵。

企业文化是企业的魂灵。在赏罚划定的培训中，汪主任携带整个员工解读2121非凡之家价值观、企业治理主张与企业心灵。

在培训最后，参会员工分享了对《员工行为赏罚划定》（2018年版）的解读。最终，本次培训圆满实现！

返回列表
【网站地图】