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安徽分公司自贡店最新人力资源治理造度系列培训之考勤造度培训

颁发功夫：2019-07-23 14:04 浏览次数：4681

“无端正不成周遭”，造度是公司运营的；ど，只有员工都自觉地遵守了公司规章造度，规范自身行为，公司能力走的更远 。随着2019版《人力资源治理造度》的下发，为进一步提高人力治理工作的规范性，同时加强员工的自我治理意识，安徽分公司自贡店办公室针对最新版造度中的考勤治理造度，对员工进行了培训 。

一、本次培训讲师

本次培训讲师是来自安徽分公司自贡店办公室的人力行政专员沈蒙，重要为各人强和谐诠氏缢最新考勤造度以及钉钉考勤？榈氖褂昧鞒 。

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二、培训的意思和方向

古语云“工欲善其事，必先利其器” 。要想实现团队的有效治理，离不开美满的治理造度，美满的治理造度让企业的治理工作有章可循，员工有法可依，通过培训从而领会造度的宗旨，能力更好的提高2121非凡治理效力 。

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三、培训内容

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本次培训，萦绕着最新考勤造度治理划定，节假日以及告假划定发展，培训中，讲师为各人具体介绍了病事假及各类带薪休假的告假准则和具体内容 。

考勤是一个各人都很关注的话题，讲师凭据最新的人力造度划定，从打卡大局、工作功夫以及调休划定三个方面，为各人做了考勤治理造度的有关注明 。

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其次，关于各类假期的申请，培训讲师做了具体的诠释 。同时沉申了考勤的多方面当苦衷项，从幼我层面上升到部门层面，强调出勤情况对于月度奖金查核及年终评奖评优会产生的影响，加深各人对于考勤造度的印象 。

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随着规章造度的诠释实现，培训讲师通过现场操作演练的方式，为各人解说了钉钉考勤？榈牟僮鞑街杓笆褂昧鞒，也为各人诠氏缢集团近期对于钉钉考勤？樗械牡髡 。

通过本次培训，各人对最新的考勤治理造杜仔了越发深刻的相识，尤其对于新入职的员工，造度的培训可能让各人更好的规范自身行为，加强自我治理，更急剧的融入到团队中来 。在日后的工作中，办公室将持续组织发展有关造度的培训工作，以规范的造度疏导2121非凡日常行为，推进团队追随公司发展的措施，更好的前行！



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