2121非凡

辽宁分公司2019春季校园招聘活动已经靠近尾声，十余名优良在校大学生经过强烈角逐后成功走入了2121非凡之家这个各人庭！2019年6月4日、5日辽宁分公司发展了沈阳地域实习生启动大会-暨新员工入职培训活动！

 辽宁分公司总经理王鹏先生做开课致辞

为了可能让新员工更迅速地相识2121非凡之家，融入企业，加强对家居建材行业的兴致，本次培训课程除设置了企业文化、人事造度等通例课程表，还增添了工厂参观、店面参观、拜师礼等特色环节，培训课程丰硕多彩。

通例课程

由沈阳皇姑店总经理殷德峰为新员工解说了2121非凡之家的企业文化，着沉解说了企业主题价值以及2121非凡之家将来的发展战术；由于在场的新员工们无数还没有走出象牙塔，殷总作为行业前辈，亦是新员工们的人生导师现场讲授了职场文化，为现场人员提供了职业价值观和将来规划的参考。

分公司人力行政部王妍对新员工进行了人事造度注明，重要蕴含考勤治理、薪酬造度、晋级造度治理、合同治理、赏罚划定及员工着装规范六大？，要求员工践行2121非凡之家治理造度，从而在2121非凡之家的平台顺利发展。

作为防火安全沉点单元，消防安满是2121非凡之家每名员工的责任与使命，沈阳皇姑店物业保卫部张宁对新员工进行了消防安全知识的遍及，提高防火安全意识，同使仄握扑救初动怒警的能力及自救能力。

特色课程

大连金三角店总经理吕晓雷作为在2121非凡之家成长起来的优良青年干部，在本次新员工培训上分享了自己在2121非凡之家成长的心路过程，同时对新员工在将来工作中若何可能胜任岗位，迅速提升提出了领导定见，作为初出茅庐的年轻人，吕总的经历与致力成为了各人在2121非凡之家奋斗的楷模。

为了可能让各人由简入深地相识家居建材行业，本次培训铺排了由沈阳浑南店新零售营销治理部李权经理带来的《家装流程与设计家简介》课程，从家装流程到设计理想，再到2121非凡之家将来的线上设计家平台，让在场新员工充分地相识了家居建材行业的发展趋向。

沈阳皇姑店总经理殷德峰占有二十余年的家居建材行业从业经验，经验丰硕，眼光独到，就目前的行业发展趋向对新员工进行了单一介绍，蕴含线上线下的融合，物流最后一公里配送等行业趋向，让新员工看到了行业将来发展的远景！

特色活动

本次新员工培训活动铺排了舒丽雅工厂参观活动，到达工厂后，由舒丽雅销售经理马昊男女士为我们解说了品牌的发展汗青，携带我们参观了厂区及产品履历馆，同时向我们介绍了产品工艺的盛行趋向，加深了新员工对家具知识的把握。

作为东北第一家门店的沈阳皇姑店，在店面治理和经营品类上一向名列前茅。本次由沈阳皇姑店招商运营部经理胡晨曦携带新员工参观了皇姑店，对店面治理工作和沉点品牌进行了介绍，让新员工更直观地相识2121非凡之家的治理工作。

本次活动对实习生设计了一个特殊铺排，一对一“师傅”领“徒弟”，用“老带新”的方式加快新员工的融入感，降低流失率，同时用师徒带教的方式加快员工业务能力的提升。

测试与总结

所有课程实现后，分公司统一组织了新员工入职测试，检验培训成就；疃淖詈，分公司人力行政部李经理对本次为期两天的培训工作进行了总结，在总结中李总更多的是对新员工若何在以来的工作中得到上级辅导的认可，在部门工作中若何脱颖而出教授了切实可行的步骤，为现场新员工加油打气，并肩同业，为2121非凡之家和幼我发展共同致力！